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敦豪DHL 面試 (共249條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 57
  • 0%
  • 11%
  • 68%
  • 13%
  • 6%

應聘途徑

敦豪DHL面試經驗(共249條) 最近更新時間:2020-03-10 10:42:21

2018-06-30 15:47:47 | 網上申請
面試過程:

DHL人事先通過電話面試了我,之后以短信形式詢問是否參加面試,內容有應招的崗位名稱,職位要求,薪資福利,工作時間,工作地點等等。確認參加面試后,繼續以短信形式發來面試邀約的時間和地點以及HR姓名和聯系電話。
面試當天一進大樓,戒備森嚴。先到大廳前臺登記等待面試官領人。期間想去個衛生間也是由保安親自帶路看守的。之后等了大概半個小時吧 一個人事小姐姐帶我進入門禁區內,找了個會議室就開始面試了,先做了個英文理解測試題,有語法,有理解題,還有一點寫作。答題時長大概40分鐘吧。小姐姐在我答題期間出去了,直到答完題后才回來的。繼續面試 簡單的英文自我介紹,對應召崗位職責的理解,對未來職業規劃。最重要的是人事面結束,帶我去面經理面之前,小姐姐給了我很多提示,比如對未來職業規劃如何如何講比較合適,比如語速可以快一些等等,對人事姐姐印象很深刻,也特別感謝她對我的提示。不過最后由于準備不充分,另外也是自身不夠自信,對職業規劃不夠清晰對崗位的認知和渴望度不夠。最后面試失敗了。對了,經理面的時候起初是由兩個像主管的人先面的我,其中一個主管還對我進行了模擬客服場景(如何以較好的回應方式處理態度比較惡劣的重要客戶)之后快結束了經理才開會回來繼續面試。

面試官問的面試題:

對應召的崗位有什么理解?
未來的職業規劃是什么?
可以簡單用英文敘述下之前的工作經歷嗎?

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2016-10-13 22:46:21 | 網上申請
面試過程:

一面應聘同職位的大約5.6個人其他職位的3.4個人擠在一個會議室,hr來按照職位發放測試題……按照功能分為:iq測試題職業趨向題英語……iq題跟網上的各種相關測試大同小異,90題30分鐘,基本上不太用考慮,會做的趕緊做,不會做的空著,等回頭再來考慮。職業趨向題好像也是90或者120題記不清了 30分鐘..只要畫圈就行……碰到自相矛盾的問題選其他選項就可.基本上只要按照應聘職位方向去考量通過還是很easy 的

面試官問的面試題:

準備了亂七八糟的功課后 在同一會議室跟hr進行了2面 不得不說一下給我面試的hr比較年輕 經驗嘛……不過還好按照套路出牌 基本上就是問問你工作經歷 離職原因 什么工作時的收獲有沒有什么讓你覺得失敗的事情 跟同事的關系等等 balalalala…… 扯了將近1個小時……然后又讓我回家等電話了……

1周后正在給拍婚紗照的朋友打下手接到了dhl部門主管的電話通知3面..這時候我還有點小小的激動 hr我都過了害怕你個部門經理

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2020-03-10 10:42:21
面試過程:

中英文 問簡短問題 不太難回答 都是高中程度的英文問題
我想一般的大專生都會有能力去處理面試提出的問題

面試官問的面試題:

中英文 問簡短問題 不太難回答 都是高中程度的英文問題
我想一般的大專生都會有能力去處理面試提出的問題

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2016-05-23 18:03:35 | 網上申請
面試過程:

十幾天前接到獵頭打來的電話,想知道是否對DHL路區銷售代表這一職位有興趣,一聽是DHL,不是純粹沖著世界500強,覺得也應該去感受一下面試過程,就同意了。

隔了幾天,DHL北京的HR對我做了一個電話面試,問了下基本情況,銷售中碰到過的經典案例以及吸取的一點小經驗,目前的薪金等常規問題,整個過程大約半個小時,這就是電話面試。

后來接到寧波HR的來電,通知去參加面試。

9月23日早上參加DHL寧波路區銷售代表這一職位的面試。看到門衛處放了12張臨時工作卡,應該是有12個人參加面試,最后來了9個人。面試開始,一開始是中文自我介紹,完了以后就是分組無領導小組討論,恰好碰上一個覺得自己很厲害的2個人,嘰里呱啦說著以前在另一家快遞公司怎么樣怎么樣,不過,俺們是跨行的跨度比較大,暫且就聽著。最后自認為很厲害的2個人“領導”了這場討論。

完了以后就是英語測試,時間是一小時,中文翻譯天空,英文句子翻譯,這2種題型。

完了之后,吃飯時間到了,就一同去了聽說是DHL里很有聲譽的公司食堂吃飯。

之后,參加了1對1經理面試,問了些銷售方面的問題,很常規很普通的那種。

over,面試結束了。

面試官問的面試題:

面試官提的問題:
你覺得銷售需要具備哪些素質?
基本上就是問問你工作經歷 離職原因 什么工作時的收獲有沒有什么讓你覺得失敗的事情 跟同事的關系等等?

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2018-04-28 19:24:14
面試過程:

面試分五輪,第一輪HR電話面試,問題都比較簡單;第二輪到公司,先是HR介紹公司情況,后續進入HR提問時間,會問你對公司的了解程度,算是第二輪;第三輪進入群面,會針對簡歷提出相關問題,比較注重在校榮譽及實習經驗,算是第三輪;第四輪無領導小組面試,會給一個case讓我們分析,根據表現決定是否進入下一輪,第四輪;第五輪就是一對一面試,持續時間1個小時左右,各種燒腦問題,例如如何銷售一支筆等等;最后一輪和上級領導的面試,英文自我介紹+role play

面試官問的面試題:

如何銷售一支筆?
你認為你的優點缺點分別是什么?
你為什么選擇這個崗位?
你遇到過的最困難的事情是什么?你如何解決的?
請跟我們描述一下你的在校表現?

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2015-12-09 04:09:29 | 網上申請
面試過程:

地點是桂林電子科技大學。
在今天面試之前我一直覺得,我將要參加的這個DSC MT的面試和論壇里北上廣深的那些好像不是一回事兒,
今天去面試聽其他小伙伴說,這里主要招的是柳州分公司的儲備干部,本以為會很low,誰知道參加完面試覺得要求還是蠻高的。

可能是為節約時間或者別的原因,一面和二面都集中在一天搞完,但是一面的候選者就有很多,所有工作一天完成還是蠻累的。
首先說一下四位面試官,兩男兩女。女的都是HR,據說是從珠三角過來的;
兩個男的,一個是柳州公司的經理,另一個好像是主任之類的,還穿著DHL橙色的工作服。年紀看上去都是45歲左右。

一面我們組有7個人,一共四個組。9:30開始
1 英文自我介紹
2 說一下近三個月以來讓你印象最深的事情
3如果本組有三個人晉級,你會選誰?
4 是否愿意去柳州發展
(除1之外,都是中文,按順序)


面試官介紹說:柳州站點是目前DHL中國最大的站點,有兩千多人,管理層100人,晉升發展機會很多。
對英語的要求不是很高,只要能看懂理解就行,工作語言是英語。


二面我們組6個人,13:00開始


1抽簽選topic,兩分鐘以內的英文presentation。十分鐘準備,說的時候不能帶note。(基本上每個人講的都是一分鐘就完了)
2 小組討論,選一人總結。(做法和題目都很常規)
3 點評一下自己在小組討論的表現




感想:相對于廣西這種十八線城市而言,與其他大城市相比,DHL顯然是降低了要求,集中體現在英語方面。
也可能是因為像桂電這種理工院校,大部分學生英語都不怎么好,樓主也就過了CET6,平時喜歡看美劇,口語還算流利發音清晰,已經被他們贊不絕口了。但是在廣東的學校,我英語只能算中等水平。
讓我欣慰的一點是,雖然工作地點是柳州,但頂著大公司的牌子還是不會太差。至少面試通知的幾封郵件,宣講會小冊子,面試地外面的海報都是全英的。

面試官問的面試題:

1 英文自我介紹
2 說一下近三個月以來讓你印象最深的事情
3如果本組有三個人晉級,你會選誰?

詳情參考面試過程

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