科大訊飛

63人關注 關注 807 人分享

科大訊飛 面試 (共370條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 57
  • 1%
  • 10%
  • 68%
  • 15%
  • 4%

應聘途徑

科大訊飛面試經驗(共370條) 最近更新時間:2020-05-21 14:40:10

2019-09-28 09:49:50
面試過程:

沒有筆試,直接面試,面試官30歲左右,男性,應該至少是項目經理級別

首先自我介紹(說的比較沒有條理性,自我介紹最好還是要準備一個固定的格式、說辭,雖然面試官看簡歷一般不會仔細聽,但自己說起來舒服不會結巴)

接下家就是各種提問了

面試官問的面試題:

從.c到二進制文件的過程(預處理、編譯、匯編、鏈接)
堆和棧的區別
進程間通信的方法
共享內存的使用(從一個進程存到另一個進程取的步驟)
物理地址和虛擬地址的區別
C和lua間的調用(是否自己寫一個庫函數去調用)
說一個帶lua腳本的進程從main函數開始到調用lua的整個過程
C和lua的優劣(一個項目,哪里適合用C,哪里適合用lua)
lua腳本崩潰的解決辦法
說一個自己工作中遇到的問題,并想辦法去解決的案例,最好是獨立完成的

贊一下(0) 踩一下

2019-09-24 10:43:01 | 網上申請
面試過程:

首先是技術面,面試官問了幾個問題,感覺我基礎還行,但是不符合他們部門,就把我轉到了其他部門的面試(并沒跟我說),一般都是兩輪技術面,所以我面了三面技術面,第二輪也就是我后來去的部門的技術總監和算法組組長面試,問了挺詳細的,關于c++內存,等一些基礎內容,難度最多中等吧,沒有讓寫代碼,最后一面是大領導,也問了一些技術問題,重點看習慣和思想吧,過兩天就收到通知了,但是訊飛工資系統感覺特別亂,hr亂搞

面試官問的面試題:

1.c++內存碎片解釋,內存泄漏解釋
2.new operator 和operator new 的區別
3.stl中vector 和deque區別
4.項目中遇到的難點

贊一下(1) 踩一下

2020-05-21 14:40:10
面試過程:

面試過程比較枯燥,從實習單位開始問起,實習單位的具體工作內容是什么,平時有什么愛好,如果讓我做面試官,你最想被問到的第一個問題是社么?

面試官問的面試題:

你的第一份實習是XXXXX,請簡要描述以下你的工作內容和你的成績
有沒有報其他相關單位的工作,如果報了,報的是哪,如果我們同時錄取你了,你會選擇哪一邊的工作

贊一下(0) 踩一下

2019-09-06 09:17:15 | 網上申請
面試過程:

智聯上投的簡歷,大約一個月之后才收到了面試電話,通過和HR的簡答溝通,通過了初試。
在電話里,HR告知我要進行QQ視頻面試,是為二面,二面由區域領導負責。
我加了區域領導的QQ,最后在約定的時間,順利通過了QQ視頻面試問答,最終被錄取。
只是令人遺憾的是,崗位不是正式編制,而是外包編制。

面試官問的面試題:

1. 請做一下自我介紹。
略。
2. 詳細介紹一下你的工作經驗。
1)負責測評模塊的研發,搭建了三大指標體系(學生、教師、運營),完善了產品功能,提高了運營效率和數據化水平。
2)負責產品運營,包括產品的宣傳、培訓、資源上傳和日常運維管理,任職期間合作學校數量從9所增加至31所。
3. 你的優點是什么?
7年心理學專業學習經驗,3年教育互聯網產品研發和運營經驗,比較強的自我學習能力,一定的數據分析技術和經驗等。
4. 假如你發現本周的產品活躍率下降了,你會如何分析和處理?
從理論的角度,可以從用戶、產品、服務三個維度來分析可能的原因。就用戶而言,又可以分為老師和學生兩個維度;就產品而言,則可以從網速、資源、若干功能等角度加以分析;就服務而言,可以從理念宣傳、產品培訓、社群管理、客戶關系維護等角度加以分析。
從經驗角度而言,直接與學校粉絲老師溝通,詢問粉絲老師的意見,進而針對性地解決問題,從而提升產品活躍率。
5. 假如老師向你抱怨我們的產品,你會如何應對?
首先,我會仔細研究產品并掌握產品,對產品的功能亮點、短板、應用場景等了然于胸,成為產品專家;
其次,針對老師抱怨的具體問題具體應對;比如老師可能對我們的產品有誤解,我會進行相應的澄清,解除誤會;再比如,假設老師抱怨的點的確是我們的短板,我會引導老師用變通的方法達到他的目的,同時及時跟技術部同事反饋短板,從而優化產品。
最后,關鍵是和老師維護好關系,用良好的關系去軟化可能的問題,從而提高老師的滿意度。
5. 你有什么特長?


贊一下(3) 踩一下

2019-06-19 17:39:33 | 網上申請
面試過程:

在2樓等候,有幾個人一起在外面坐著,到我的時候,就進去了.面試官是我的直接領導,先是自我介紹,然后就是看我的作品集,討論最多的就是關于我對自己作品的想法過程,最后就是考官對我進行了一個簡單的當場測試,問我最喜歡的節日有哪些和原因.我說最喜歡圣誕節,然后就讓我現場想個圣誕節員工團建的策劃方案,我當時比較緊張,回答的不是很好,后來就是屬于很正常的聊天.我回去的時候說一兩天就有結果,在我回去的路上,招聘人員打電話過來問我可以實習多久確認下,然后就通知我下周上班.

面試官問的面試題:

首先是自我介紹,然后就是看作品集,和自己的實習經歷.這個過程會不斷問你關于你的思考的過程.接著就是對于公司的了解,后面就是問我最喜歡的節日,我會在圣誕節怎么策劃公司團建,我對自己作品的思考.

贊一下(1) 踩一下

2019-05-23 13:51:26 |
面試過程:

當時投了簡歷大概一周后才有電話聯系,電話面試的時候對方表示我實際上參與的是跟硬件有關的工作,和投的工作不太一樣,可能是被調劑去的吧。然后問我如果工作和文案編輯不太一樣我愿不愿意去,我說可以去面試看看,然后我就了去公司進行面試。
和hr面的時候她表示這份工作不是新媒體運營相關的,我的主要工作是負責售后,解決一線客服解決不了的問題,解決客戶的投訴和質疑工作(電話方面),對方好像比較急招,所以表示只要我愿意就可以入職,但我覺得和我的職業規劃有點不一樣,就婉拒了。

面試官問的面試題:

這份工作可能比較辛苦,有一些體力工作,你愿不愿意接受?
除了解決客戶問題,你可能還要親自監督物流發貨,可能有一些跑腿的工作,你是否愿意?
你說你做過微信公眾號,那么微信公眾號的菜單欄這些功能你是不是了解?

贊一下(1) 踩一下

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 19 頁

還需查看科大訊飛 更多信息?

相關公司面試經驗
6场半全场怎么玩