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騰訊 面試 (共2037條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:283, name:'很好'},{value:958, name:'一般'},{value:511, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 66
  • 4%
  • 31%
  • 55%
  • 5%
  • 2%

應聘途徑

[{value:1232,name:'校園招聘'},{value:762,name:'網上申請'},{value:58,name:'招聘會'},{value:153,name:'社會招聘'},{value:130,name:'內部推薦'},{value:51,name:'獵頭'},{value:59,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:9,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 50 %
  • 2 網上申請 31 %
  • 3 社會招聘 6 %
  • 4 內部推薦 5 %
  • 5 招聘會 2 %
  • 6 獵頭 2 %
  • 7 親友介紹 2 %
  • 8 通過關系 0 %

騰訊面試經驗(共2037條) 最近更新時間:2019-12-14 16:05:55

2019-12-14 09:07:44 | 社會招聘
面試過程:

去參加騰訊群面,13:00鐘簽到,排隊領牌,然后會有工作人員把大家領到一個會議廳,給大家基礎介紹一下騰訊這個公司。當天我們面試的人比往常都要多,好像是有200-300個人。
我是群面的最后一批,等到五點才開始群面。
20個人進一個會議室,分為兩組,挨個一分鐘自我介紹時間,有相關經驗的可以詳述,還有特長也可以詳述。
之后給大家一個話題,我們討論的是在大學旁邊開奶茶店,哪兩點可以影響銷量。因為時間很晚了,我們討論的時間就只有10分鐘,其他群面的都是半個小時。討論到最后其實我的觀點和別人不太一樣,最后選的兩點也不是我到最終答案,只不過因為我們是一個團隊,肯定只要一個答案,之前也是聽過tx的朋友給我講過,答案不重要,團結才重要。(所以我全程都是我同意的狀態)但是我們總結的那個朋友總結的不是很好,后來面試官叫我選三個表現好的,和四個你認為表現不好的。我選了兩個我認為表現不好的,面試官一定要我選四個,(其實這太得罪人了)后來我又指了兩個我覺得發言的時候我不太記得他們觀點的。面試官還讓他們四個回答認不認可我說他們表現不好,有兩個說的不認可,他們都覺得自己表現的不錯。其實我不是按照你有多積極來選的,我是按照你們發言時候的觀點來排的,如果你的觀點我記不住可能我就沒什么印象……所以每個人角度不同,我也不知道面試官是在考核啥
最后20個人只有5個人進了,有我,還有一男一女都是沒怎么發言的,和一個補充發言的女生,還一個我不能理解卻能進的(那個女生說她是在考公務員,但是不想在家啃老所以出來找工作,如果我是面試官我肯定不會選,但是我tx的朋友給我講她回答的沒錯,因為她誠實。是什么樣就什么樣。我恍然大悟!還好我沒撒謊!一定要誠實!)
因為群面結束都六點了,所以我們只能等到第二天再來復試,所以現在我去準備準備復試了。

面試官問的面試題:

如果滿分十分,你給對方組的總結打分打多少分,給自己組總結打多少分
對方總結的確實比我們好,一點兩點三點都說出來,而且聲音大吐字清晰,我們組總結那位我甚至沒聽清他在說什么
對方9分,我們8分,少一分是在發言語氣上。

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2019-11-26 09:14:33 | 校園招聘
面試過程:

第一面是群面,問題是關于一款網絡電視劇的推廣與策劃,讓提出推廣方案,同組的小姐姐們都特別厲害,來自各大高校,一個復旦的小姐姐擔任leader,大家管帶你討論的都很好,流程進行的非常的順利,整個面試結果反饋非常好,面試官很好,非常有效的給大家提出建議

面試官問的面試題:

1.為什么想到騰訊集團工作?最不喜歡的工作和同事是什么?遇到最大的挫折是什么,如何解決或走出影響的??最喜歡的游戲為你喜歡的游戲設計推廣方案 你見識過的營銷推廣方案有哪些?介紹一個你關注的營銷方案,為什么好 ?為什么想做游戲?騰訊游戲的了解?個人的職業發展方向?與公司的匹配度?實習中遇到的最大的困難是什么?你是如何解決的?有哪些吸取的經驗?
11、騰訊與網易等的區別?你是如何選擇的?

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2019-12-14 16:05:55
面試過程:

準備面試,自我介紹,詢問工作經驗,教育背景,面試官提問,具體實物經驗準備面試,自我介紹,詢問工作經驗,教育背景,面試官提問,具體實務經驗,工作規劃,是否愿意交加班

面試官問的面試題:

準備面試,自我介紹,詢問工作經驗,教育背景,面試官提問,具體實務經驗,工作規劃,是否愿意交加班

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2019-11-14 09:37:22 | 校園招聘
面試過程:

在成都參加的群面,一共有差不多8個人,考官有點感覺有點心不在焉,給了一個case,是針對游戲中工作室在游戲中泛濫的情況你該采取什么辦法去應對,不要爭當leader,爭取做總結吧,邏輯思維非常重要,想好了再說。不要磕磕巴巴。大家加油吧!一個小組我感覺能進1-2個人,要說話,但是不要說過多的廢話。

面試官問的面試題:

全場就說過時間不多了
你們誰總結
自我介紹時間不要太長
全場就說過時間不多了
你們誰總結
自我介紹時間不要太長全場就說過時間不多了
你們誰總結
自我介紹時間不要太長全場就說過時間不多了
你們誰總結
自我介紹時間不要太長全場就說過時間不多了
你們誰總結
自我介紹時間不要太長全場就說過時間不多了
你們誰總結
自我介紹時間不要太長

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2019-11-05 09:44:59 | 內部推薦
面試過程:

一開始是HR打電話問一下基本工作經驗,然后因為是有相關經驗所以說直接推給部門面試。接著過了一周接到部門電話面試,再過了一周直接說部門組長面試。面試完第二天就接到通知約了GM面試。但現在面試結果還沒出來。應該是史上最快的一次面試吧。整體不到一個月。接下來就是焦慮等通知了。

面試官問的面試題:

其他前面幾個面試都是說業務相關問題,因為有工作經驗,所以都比較順利,下面說幾個GM面試遇到的問題,總的來說,GM面試很輕松而且很快,全程20分鐘(GM太忙)大多是聊天的姿態。而且GM非常有禮貌。
1.首先自我介紹
2.會問為什么想要換工作。
3.覺得騰訊如何,覺得如果進入互聯網你會遇到的困難是什么?

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2019-11-04 19:11:53 | 校園招聘
面試過程:

筆試比較難,但是好像通過率還可以,身邊的人大多數都通過了;
1.群面,群面流程挺順暢的,我是早上的場次。也不需要等待很久。
面試者背景:我這一桌有12個人,大家背景都非常好,都是碩士,過半是海外的,且都是名校;
面試流程:全程中文;首先是自我介紹,然后閱讀案例5min,案例不長,是游戲公司幾個部門,資源協調問題。
討論結束后,面試官簡單指出了幾個小問題,比如說有些部門不一定要用錢,所謂的資源可以是以往的經驗積累等等。總體來說很nice
2.1v1面試,當天下午就通知了面試,有點措手不及

面試官問的面試題:

1v1面試,群面當天下午就通知了面試,有點措手不及。
問題包括:
1.你手機里有什么APP?最推薦哪一個?會刪除哪一個?
2.為什么刪除?
3.如果你是該APP的品牌策劃,如何挽救這個品牌?
4.有人說策劃門檻很低,只要上手了誰都能做,你怎么看?
5.你最近業余時間在做什么?
6.你最近最不開心的是是什么?(這個真的問蒙我了)

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